津西集团开展“打造风清气正企业环境”主题活动

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津西集团开展“打造风清气正企业环境”主题活动:       为全面从严治企、严肃纪律、净化风气、凝聚合力，创造良好的生产经营环境，打造综合竞争力领先、作风清廉、指标先进、环境优美的一流企业集团，确保企业健康可持续发展，9月份起，津西集团开展“打造风清气正企业环境”主题活动。

“打造风清气正企业环境”主题活动

一、总体思路

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实现综合竞争力领先、环境风清气正为目标，全面从严治企，严肃作风纪律，净化企业风气，以弘扬企业精神、树立先进导向、破解突出问题、完善工作机制为主线，系统谋划、分步实施、多方联动，打造一支风清气正的干部员工队伍，形成不敢腐、不能腐、不想腐，人人想干事、能干事、干成事的良好氛围和意识形态，凝聚起推动企业核心竞争力提升的磅礴力量，为打造百年津西提供坚实保障。

二、目标任务

      以实现综合竞争力行业前十、企业环境风清气正为根本任务，弘扬企业精神、树立先进导向、破解突出问题、完善工作机制，达到：企业风气正、评价高、奖罚明，举贤用能、公平公正，违法违纪行为基本杜绝；团队作风强、士气足、心气顺，清正廉洁、纪律严明、敢于担当、高效执行；员工爱岗敬业、忠诚奉献、团结友爱，归属感、自豪感强，融入社会、和谐共存。

     要大力弘扬艰苦奋斗的创业精神，从小事做起，大力倡导勤俭节约、开源节流。

     要弘扬拼搏进取的团队精神，传承“救火队”优良传统，干群合力、团结一心、高效执行。

     要弘扬自强不息的创新精神，以创新的思维、创新的方法解决前进路上的各种困难，永无止境、持续改善。

   干事创业导向、责任担当导向、清正廉洁导向、忠诚奉献导向

     要着力解决意识问题；要着力解决作风问题；要着力解决违法违纪问题；要着力解决侵害公司利益问题

     完善教育机制、完善激励机制、完善惩戒机制、完善容错机制

   三、方法步骤

   第一阶段（2021年9月-12月）抓意识形态教育，正本清源

    公司党委和各级行政部门负责。
    一是思想引领；二是活动引领；三是典型引领；四是党员引领；五是干部引领。

    监事会和公司纪委负责，创新工作机制，健全完善惩戒机制。
    一是加大工作力度；二是惩防并举、注重预防；三是开展好效能监察、用好问责利器；四是发挥公司纪委职能；五是强化与公检法联动。

    各级行政部门负责。
    一是完善各类管理制度；二是创新激励制度；三是强化考核制度。

第二阶段（2022年全年）   抓自觉行动规范，巩固提升

    要借助春节干部整训契机，认真总结第一阶段活动，及时归纳整理经验成果，进一步深入开展主题教育、意识引领等活动。

    第三阶段（2023年全年）   意识行动自觉自发，持续改善

    在巩固前两个阶段成果的基础上，全面形成具有津西特色的风清气正、干事创业文化体系，植入骨髓、深入人心，充分彰显新时代津西人朝气蓬勃、奋发有为的精神风貌。